Chroń się przed nieuczciwym pracodawcą!

Jednym z najczęstszych problemów, jakie dotykają osoby pracujące jest zaleganie przez pracodawcę z wypłatą wynagrodzenia.

W przypadku umów o pracę odzyskiwanie wynagrodzenia i dochodzenie swoich praw przed sądem jest dużo prostsze, aniżeli w przypadku umów zlecenie.

Nie ma jednak tego złego. Jako osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej pamiętaj o:

1. sformalizowaniu łączącej Cię ze zleceniodawcą umowy - co prawda nie ma obowiązku sporządzania umowy w formie pisemnej, jednakże w przypadku ewentualnych sporów w późniejszym czasie stanowi ona cenne źródło określające wasze wzajemne prawa i obowiązki. Pamiętaj w szczególności, aby umowa określała warunki finansowe pracy oraz jej wymiar godzinowy w okresie rozliczeniowym.

2. prowadzeniu ewidencji czasu wykonywanego zlecenia - wykonywanie zlecenia podobnie jak wykonywanie pracy powinno być ewidencjonowane do celów rozliczeniowych.

3. przyjmowaniu wynagrodzenia w formie przelewu - a w przypadku rozliczeń gotówkowych, wyłącznie za pokwitowaniem.

Jeżeli nie masz umowy, a dający zatrudnienie nie chce jej zawrzeć, nie jest prowadzona ewidencja czasu pracy, a rozliczasz się z pracodawcą gotówkowo - gromadź inne dowody.

W ostatnim czasie wygraliśmy w ten sposób dwie sprawy - obie prowadzone przed Sądem Rejonowym Poznań - Stare Miasto w Poznaniu (XII GC 1935/24 oraz I C 1373/24). Sąd w obydwu przypadkach, w oparciu o zgromadzony materiał dowodowy powództwo uwzględnił. Wśród dowodów znalazły się: grafiki pracy przesyłane przez zleceniodawcę, potwierdzenia z komunikatorów dotyczące ilości godzin przekazanych do rozliczenia, zdjęcia, które wykonali klienci w pracy, a także wiadomości, które wymieniali z bliskimi. Do tego - zeznania świadków. Sąd w obydwu przypadkach nie miał wątpliwości, że praca została wykonana.

Jak widzisz, jest wiele metod dowodzenia swoich racji. Pamiętaj jednak o tym, aby zabezpieczyć się zawczasu, zamiast polegać wyłącznie na sprycie i szczęściu. 🙂

W razie problemów z wypłatą wynagrodzenia, skontaktuj się z Kancelarią Adwokacką Justyny Kozickiej. Moje biuro znajduje się w dogodnej lokalizacji, w sercu warszawskiego Grochowa przy Rondo Wiatraczna. Adwokat od prawa pracy na Pradze - Południe? Mówisz, masz!